绥化学院第二次团代会工作报告解读
共青团绥化学院第二次代表大会于2011年5月18日举行，大会认真听取并审议了关江宏同志代表共青团绥化学院第一届委员会所作的工作报告。与会代表对工作报告给予了很高的评价。一致认为报告贯彻了学校党委第一次党代会精神和团省委、团市委的工作要求，体现了新时期的新要求，符合了全校共青团工作的实际，反映了全校广大团员青年的愿望。为了帮助，广大团干部和团院青年更好的理解报告的核心思想和精神实质，特推出工作报告亮点解读。
一、工作报告的起草过程是怎样的？
此次工作报告起草历时三个多月。从2011年1月起由学生工作部（处）团委抽点专门人员，组成报告起草工作组，全校各级团组织对学校自第一次团代会以来各项工作进行了全面的总结，有工作组统一汇总并起草工作报告初稿。初稿与2011年3月正式形成，形成后发全校各级团组织进行讨论，经过三轮讨论后确定复稿，复稿送交学校主管领导审阅、修改，后学校党委专门召开会议听取工作报告内容、并提出修改意见，经党委审核通过后确定终稿。
可以说，此次报告的起草过程是学校党委对共青团多年来工作审阅、肯定的过程、是全校各级团组织同心同德、携手共进的过程，是学校共青团事业全面总结、高端布局的过程。
二、过去的四年绥化学院共青团工作取得的成绩有哪些？存在问题有哪些？
自共青团绥化学院第一次代表大会以来的四年里，我们见证了学校升本以来取得的辉煌成绩，深切感受到了学校破解难题、蓬勃发展的新气象，尤其是学校在培养应用型人才过程中所付出的艰辛努力。学校上下同心同德、团结进取，在提高本科教学质量、培养应用型人才方面获得了国家教学成果二等奖，在校园文化建设方面获得了全国校园文化建设优秀成果二等奖的荣誉。我校共青团工作也在学校党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀下，在学校各职能部门和兄弟院校团委的支持帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，努力把握当代团员青年特点和共青团工作规律，以思想建设为先导，以组织建设为基础，以校园文化活动为载体，创新打造实践教育平台，致力于培养适应社会发展的应用型人才，在加强团的自身建设、拓展团的工作领域、创新团的工作机制、拓宽团员的个人视野、提升团员的综合素质、培养团员的创新创业能力等方面取得了新的成绩。认真履行团组织的职能，团结、凝聚、服务广大团员青年，真作为、办实事、解难题，较好地完成了第一次团代会以来的各项任务，得到了学校党委和上级团组织的肯定。
（一）加强团的思想建设，学习型组织建设取得新成效
一是坚持思想凝聚，政治理论学习常抓不懈。二是坚持环境凝聚，理想信念教育旗帜高扬。三是坚持文化凝聚，思想道德建设成效显著。
（二）加强团的组织建设，创新型组织建设取得新进展
一是基层工作得到了活跃。二是团员意识得到了强化。三是干部素质得到了提升。
（三）加强团的职能建设，实践型组织建设取得新业绩
一是加强文化建设，推进团组织内涵发展。二是加强志愿服务，发挥共青团先锋作用。三是强化实践教育，引导大学生成长成才。
过去四年的工作取得了一定成绩，但也存在一些缺点和不足，主要表现在：团组织对团员青年的吸引力和感召力还有待加强；思想政治教育的有效方式需要进一步探索；团组织的服务能力和服务水平需要进一步提高；团干部的理论学习要进一步加强。上述问题，在一定程度上制约着我校共青团工作的开展，今后要高度重视，并认真加以研究和解决。
三、加强共青团的组织建设，取得了哪些新的进展？
加强团的组织建设，创新型组织建设取得新进展
一是基层工作得到了活跃。基层组织是团的全部工作的和战斗力的基础。四年来，我校不断巩固班级团支部建设，在思想教育、发展团员、推优入党、开展文化活动、解决学生各种困难等方面充分发挥其作用，通过五四红旗团支部、十佳大学生等评选活动激发基层团组织的工作积极性和创造性，共评出校级五四红旗团支部52个、十佳大学生40人、优秀团干部808人、优秀团员4607人，还成立了学生寝室团小组、学生社团团支部，创新了建团模式，实现了多种模式、多重覆盖，确立了团干部轮换制和团员主持团活轮流制，给每个团员以舞台，使每个团员都受到锻炼，每学期开展最佳团日竞赛，将团日活动情况与团员综合测评、团总支工作业绩直接挂钩，确保了活动效果，有效促进了基层团组织焕发新的活力。另外，还积极落实团省委就业基地建设，结合专业特色，充分发挥基层团组织作用，各院系均形成了稳固就业基地，先后由基层团组织联系建立哈北外语学校、绥化泰华医药有限公司等就业基地10余个。
二是团员意识得到了强化。借鉴民主评议党员的经验，每学期组织全体团员青年开展民主评议活动，通过自我批评、查摆与互评，找到自身缺点与不足，也通过评议发现和树立了一批先进团员的典型，并通过每年的“五四表彰奖励大会”等，不断增强了共青团的荣誉观，形成了互相学习、互相促进的良好氛围，保持了团员的先进性，有效增强了团支部的影响力和凝聚力。加强了团的制度建设，四年来先后制定和完善了《绥化学院大学生实践教育大纲》、《绥化学院团费使用办法》、《绥化学院优秀团员推优入党工作条例》等11项规章制度，严格了评比、评优标准，严密了程序，尤其认真做好了优秀团员作为党的发展对象工作，使“推优”成为大学生中发展党员的主渠道，使优秀团员成为学生党员的主要来源，四年来共推荐1650名优秀团员加入党组织。2个学院分获省“三好班级”和“五四红旗团支部标兵”。43名同学获得省优秀团干部、三好学生等荣誉称号。
三是干部素质得到了提升。加强团干部的培训、培养，把德才兼备、有培养前途的青年教师和优秀毕业生选拔到团的工作岗位上来，是保证团的工作常盛不衰的重要保证。几年来，我校团干部队伍建设不断加强，队伍组成日趋合理，在学校党委的大力推动下先后提拔了8位专职团干部，先后从优秀毕业生中遴选了8人留校从事团学工作、选聘硕士研究生9人来校从事专职团学工作，选派24位团干部参加思想政治教育、心理教育、就业教育等专项培训，提升了团干部的整体素质、增强了团干部队伍的战斗力。健全了团学干部交流学习制度，每月召开工作研究会议、理论学习会议，每位外出培训干部在学满归来后都要进行专题学习汇报会，与全体团学干部共同分享学习收获，形成了团学干部队伍共同促进、共同提升的良好局面。另外，学校还充分发挥青年教工怀着一颗拳拳爱校之心、勤学苦练、谦虚谨慎、富有活力的优势，充分利用导师进宿舍、班级兼职班主任等让广大青年教工参与到团学工作中来，充分调动他们工作的积极性，发挥了他们思想教育主力军的作用。
四、我校共青团工作取得的成绩最成功的经验是什么？
过去的四年是我校共青团工作求真务实、开拓创新的四年，是硕果累累、收获颇丰的四年。这可喜的成果，离不开学校党委和上级团组织对我们的正确领导和亲切关怀；离不开学校相关部门、社会各界、各兄弟单位的支持帮助；离不开全校团干部和广大团员青年的辛勤工作和无私奉献。
五、如何按照“党建带团建”的工作要求来做好我校共青团工作？
以科学发展观为统领，以“党建带团建”为核心，带领各级团组织认真学习贯彻党的十七大精神，学习贯彻十七届五中全会精神，积极围绕学校第一次党代会的部署要求，通过加强基层党组织对基层团组织工作指导，完善党建带团建工作机制，不断创新党建带团建工作方式，不断夯实团的基层组织建设，推进共青团工作规范化、常态化，不断探索新时期团的组织建设的新模式、新思路，不断提高团组织的号召力、凝聚力、吸引力和战斗力。培养和造就优秀的团干部队伍。同时要加强对大学生联合会和学生社团联合会的指导。积极引导学生会和社团联合会不断加强自身建设，完善内部管理机制，充分发挥“三会一站”功能，引导他们积极参与学校的民主管理，投身于学校的改革、发展和稳定工作中。按照党对干部的要求切实加强团干部队伍建设，加强党性修养，坚定理想信念，始终保持与时俱进的精神状态，努力造就一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。
六、今后几年我校共青团工作指导思想和主要任务是什么？
今后四年学校共青团工作的指导思想和主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校“十二五”规划的奋斗目标和主要任务，遵循“强应用，精师范”原则，进一步发挥共青团工作的先锋作用，提升共青团的服务功能，团结带领广大团员青年推动我校共青团工作再上新台阶。
七、工作报告提出的共青团服务育人的主题内容是什么？
共青团整体工作要以服务育人为根本。一是服务团员青年合法权益的需求，不断听取团员青年的呼声、多渠道的畅通学校党委和行政与团员青年沟通的桥梁。要把提升服务水平作为加强团的组织体系建设的主要目标，推动学校党政领导定期或不定期听取学生的建议，帮助学生解决实际问题。二是服务学校育人中心，共青团作为党的助手和后备军，要充分发挥自身优势，动员和组织广大团员青年的力量，增强主人翁意识，自觉地把个人的成长成才融入到学校的建设发展事业之中，营造良好的校风学风，为实现应用型大学发展目标贡献力量。三是服务团员青年创业就业的需求，在广大团员青年中开展正确的就业观和择业观教育，鼓励青年到基层去、到祖国最需要的地方去创业就业，做好西部志愿者和服务欠发达地区志愿者招募工作。邀请校友、创业成功人士来校给大学生传送经验，引导学生到基层就业、创业。四是服务贫困团员青年群体的需求，各级团组织要积极创造条件，为贫困大学生排忧解难，充分整合校内外资源，为贫困学生联系勤工助学岗位，积极争取校内外资助。宣传贫困学生自立自强的优秀品格，树立贫困生自立自强的典型，把物质资助与精神关怀相结合，帮助贫困学生树立信心，为贫困生的成长成才做好服务。
八、校团委对于今后一个时期的校园文化建设有哪些规划？
坚持中国特色社会主义办学方向，用社会主义核心价值体系之“神”统摄校园文化活动之“形”，开展形式多样的活动，使校园文化成为传播社会主义精神文明和科学文化知识的重要阵地。浓厚校园文化氛围，以校园科技文化艺术节、春之韵等系列活动、社团文化艺术节、“三爱”活动、导师进寝室等为依托，开展各类文化艺术、体育活动，营造积极健康向上的校园文化氛围。提升校园文化品位，倡导高雅文化进校园，邀请艺术团体、专家学者举办高水平文艺演出、文化讲座。加强专业老师对活动的指导和培训，提高活动的文化艺术内涵，注重特色发展，精心打造文化品牌。加强对科技活动的引领，以社团组织为依托，切实加强对学生社团的指导，发挥大学生社团在繁荣校园文化、活跃学习气氛、促进学生素质全面提高的作用。鼓励团员青年研究探索未知领域，培养人文精神、科学精神、创新精神。搭建平台，全力支持学生积极参加电子大赛、数学建模大赛等专业类比赛。建立大学生志愿者联合会，深入发挥大学生志愿者服务社会的作用。
九、学校将如何加强大学生社会实践教育？
社会实践是团员青年认识社会、了解社会和服务社会的重要途径，是培养团员青年认知能力、实践能力的有效手段。要不断加强大学生社会实践教育，把创新思维和社会实践紧密结合起来，做到勤于学习、善于思考、勇于探索、敢于创新，积极投身社会实践，在基层一线砥砺品质，在同人民群众的紧密联系中锤炼作风，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高实践能力和创新创业能力。不断探索新时期、新形势下进一步加强实践教育的有效途径。要深入推进实践教育规范化、制度化管理，不断完善考核、指导机制，建立健全各项规章制度；要充分发挥院系实践教育指导教研室的作用，认真落实党委和行政实践教育学分化管理、模块化选题、项目化执行的部署，扎实开展关爱农村留守儿童、关爱空巢老人、关爱残疾人、社会环保志愿者活动、节能减排志愿行、感恩孝道教育、诚信教育等特色鲜明、独具品牌的社会实践项目；要加强实践教育中马克思主义理论的指导，发挥思想政治理论课教师理论功底深厚的优势，指导大学生在实践中更深刻的理解中国国情和社会发展中的困难，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提升实践教育的育人效果，推动我校大学生社会实践活动向纵深发展。
十、我校共青团如何加强团的自身建设？
共青团组织要把全面提高团员青年的思想道德水平放在首位，突出弘扬主旋律，用社会主义核心价值体系武装团员青年。以贴近实际、贴近时代为原则，把育人工作做深、做细、做实，不断提高教育的时代性、针对性和实效性。要深入开展理想信念教育。抓住重大节庆、纪念日的契机，丰富思想政治教育内容。深入开展“改陋习、讲文明、树新风”系列主题教育；进一步发挥文明大学生、文明班级、文明寝室、文明单位的评比的示范导向作用，积极加强自身思想品德修养，引导大学生成长成才；进一步培养团结互助精神和责任意识，增强主人翁责任感。注重教育方式方法的改革创新。要按照“有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源”的原则，重点探索团组织进公寓、进网络、进社团等领域的团建模式，努力构建与青年大学生群体变化相适应的组织体系。充分发挥团员骨干、理论社团、网络阵地的作用；培养团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神；开展团校和学生干部培训班，引导团员青年大兴理论学习之风，确保团员青年理论学习的实效性，建立健全团干部学习制度，完善团干部教育培训体系；利用网络和校园媒体，引导团员青年弘扬主旋律。
